友幸集團(tuán)每月為員工發(fā)放的“孝心工資”
為了踐行友幸集團(tuán)企業(yè)文化,加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,友幸集團(tuán)特制定“父母養(yǎng)老金”獎勵制度。
幫助優(yōu)秀員工對家庭多盡一份孝道,讓員工在工作上勤奮努力后,獲得更有溫度的回報,拉近公司與員工、員工與家人的距離,讓員工懂得孝道與感恩。
“1 感恩為本,奉獻(xiàn)為先
友幸集團(tuán)一直以來秉持著”家人般關(guān)愛“的企業(yè)文化,對于工作有突出貢獻(xiàn)的員工毫不吝嗇表揚(yáng)與獎勵,正是這樣的激勵機(jī)制,員工們有干勁,有歸屬感。
一個公司最寶貴的財富就是人才,而良好的人文關(guān)懷和企業(yè)文化就是留住人才的重要保證,友幸也正因?yàn)橛羞@一批優(yōu)秀的員工,公司的發(fā)展將越來越好。
“2 以誠回報,以愛回應(yīng)
百善孝為先,友幸集團(tuán)讓員工快樂工作,幸福生活的同時,也為員工父母送去了一份心意,從實(shí)際行動上教育員工時刻勿忘孝敬父母。
友幸集團(tuán)用“孝心工資”替員工表“孝心”,這樣的舉措,也讓員工工作更“舒心”,讓遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母更“放心”,我們也衷心地希望這種孝心更“用心”,更“溫心”!
總經(jīng)理與員工父母
父母養(yǎng)老金發(fā)放合照
“3感恩的心
常言道,寸草報三暉,一筆微小的款項(xiàng),讓眼角落滿歲月年輪的父母再添一縷慈祥。大愛雖無疆,人間有真情。學(xué)會感恩、知恥孝悌,也正是我們當(dāng)今社會不可或缺的一股正能量。
懂得感恩才能成就生命和事業(yè)的高度,擁有真正的富足;感恩是一切豐裕的源頭,感恩即是幸福本身;做一個感恩的人,尊重客戶,尊重家庭成員,孝敬父母。
在這樣的企業(yè)文化影響下,公司帶領(lǐng)員工一同實(shí)現(xiàn)夢想,也歡迎有志之士加入我們的大家庭,體現(xiàn)個人價值,實(shí)現(xiàn)共贏!